不正を行っているという疑念のある従業員の素行調査を行う事に違法性はありません。
個人情報保護法の適用はありませんので安心してご依頼下さい。
個人情報保護法というのは保有している個人情報の取得、利用に関する事に対して規制されているもので、不正を行っているという疑念のある社員や従業員に対する素行調査に関しては全く関係ありません。
不正をしているのか？していないのか？が最も重要な問題であって、その調査報告書を違法な扱いに利用しなければ違法性を問われることはありません。
社員の不正、退職した従業員の問題などでお悩みの方は私ども興信所に是非一度ご相談下さい。